渠道經(jīng)理（10名）年薪10-30萬
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)博士有成學(xué)習(xí)桌在一個或多個省份的經(jīng)銷商開發(fā)及管理；
2、完成既定的經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)及銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助經(jīng)銷商選址、開店，幫助經(jīng)銷商提升盈利能力；
4、深入了解“學(xué)習(xí)桌”行業(yè)動態(tài)，發(fā)掘針對本行業(yè)的創(chuàng)新推廣模式；
5、帶領(lǐng)并協(xié)助經(jīng)銷商開展各類推廣活動，反饋和評估活動效果；
6、詳細(xì)了解所轄區(qū)域競品動向，定期整理和反饋市場信息；
7、就區(qū)域市場發(fā)展制定合理的策略。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上渠道開拓經(jīng)驗；
2、年齡35歲以下，90后優(yōu)先；
3、工作地點：東莞；
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，會使用AutoCAD、CorelDraw優(yōu)先；
5、具有獨立分析及解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和邏輯思維；
6、熟悉印象城、銀泰、萬達(dá)、大悅城、龍湖天街、紅星美凱龍、居然之家等大型賣場的經(jīng)營模式；
7、有區(qū)域市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；
8、有家電、學(xué)習(xí)桌、智能家居等耐用消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)（3名）年薪：15-30萬
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上研發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握使用AutoCAD、PRO-E或Solidwork優(yōu)先；
3、具有獨立分析及解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和邏輯思維；
4、熟知結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝，如注塑、五金加工等設(shè)計及生產(chǎn)工藝要求。
生產(chǎn)總監(jiān)（3名）年薪：15-30萬
崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)規(guī)范、各種規(guī)章制度制定，人員招聘培訓(xùn)考核；
2、安全生產(chǎn)管理，人員及設(shè)備管理；
3、生產(chǎn)管理，與采購、銷售部門溝通訂單及物料情況，與質(zhì)量部門分析解決問題，生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)能、成本等）統(tǒng)計分析及改善；
4、熟悉家具行業(yè)生產(chǎn)流程，制定月度考核目標(biāo)，人員績效考核。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，5年或以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、30-45歲，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、懂生產(chǎn)流程、采購流程。
